評価運用
評価シート見直し、面談フォーマット整備、評価コメント添削まで、運用の現場に入ります。
制度はあるのに運用が止まる。評価面談が形だけになる。
管理職が育たず、社長は本業に戻れない。
そんな会社に、外側から「人事室」の機能を入れます。
Services
人事室には、4つの機能が入っています。
1on1・管理職育成
形骸化させない仕組みで、管理職を「育てる側」に育てます。
採用・キャリア面談
国家資格キャリアコンサルタントが個別面談し、退職予兆を早期に察知します。
労務・AI活用
社会保険労務士のリスクチェックとAIテンプレで、属人化と人事業務の手間を減らします。
Strengths
3つの資格 × AIだからこそ組める、人事室です。
社会保険労務士の地金で、労務リスクの線を引く。
国家資格キャリアコンサルタントの面談力で、辞めない組織をつくる。
AI活用支援で、人事業務の手間を半分にする。
これらを1人の専門家がまとめて持つ伴走パートナーは、中小企業向け市場ではほとんど存在しません。
For SME
こんな会社のための、人事室です。
- 評価制度はあるが、運用されていない
- 管理職が育たず、評価面談が形だけになっている
- 採用してもすぐ辞めてしまう
- 労務トラブルの予兆を早く拾いたい
- 人事担当の専任を置くには、まだ早い
- AIを業務に取り入れたいが、誰が引っ張るのか決まらない
Price
人事担当者を1人雇うより、約440万円安い。
| 年額 | |
|---|---|
| 社労士顧問 + 評価コンサル + 管理職研修 + 1on1研修 + AI研修 + キャリア面談を単発で揃えると | 約220万円 |
| 人事担当者を1人雇用すると | 約600万円 |
| 「会社の人事室」パッケージ | 年150万円〜（月13万円〜） |
入口の「人事運用ドック」で、まずは1回限りの点検から始められます。初回のご相談は無料です。
Lineup
はじめ方は、3段階。
| 段 | 商品名 | 価格 | 期間 | 目的 |
|---|---|---|---|---|
| 入口 | 人事運用ドック | 8〜12万円 | 単発 | 現状の評価運用を点検 |
| 初期導入 | 人事運用スタートアップ | 50〜80万円 | 3ヶ月 | 評価サイクル1周を伴走 |
| 本契約 | 会社の人事室 | 月13万円〜 | 6ヶ月更新 | 月次の運用伴走 |
医療機関向けには クリニックの保健室 という姉妹サービスがあります（月12万円〜・6ヶ月更新）。
Contact
まずは「人事運用ドック」で、御社の評価運用を点検しませんか。
初回のご相談は無料です。人事運用ドック（現状点検・単発）は8〜12万円。
無料相談を申し込む